Организационной работы

 Кадровый состав                                                                                                          

Дашенцев Дмитрий Александрович начальник отдела DADashentsev@mail.ru
Шaxлин Aлексaндр Борисович методист gcro@mail.ru
     

 Основная цель:                                                                                                             

Содействие устойчивому развитию муниципальной системы образования по следующим направлениям:

  • организационное сопровождение и информационная поддержка реализации федеральных, региональных и муниципальных целевых программ и проектов развития образования;
  • организационно-педагогическая деятельность по созданию условий для непрерывного совершенствования профессиональной компетентности работников образования;
  • формирование единого информационно-образовательного пространства как части образовательной среды города, региона.

 Задачи деятельности:                                                                                                 

1. Организационное и информационное обеспечение перспективного и текущего планирования деятельности Учреждения, своевременного предоставления отчётной и аналитической информации руководителю и учредителю Учреждения.

2. Координация взаимодействия Учреждения и образовательных организаций города по созданию оптимальных условий для совершенствования профессиональной компетентности педагогических кадров в муниципальной системе образования на основе изучения уровня и особенностей организационно-педагогической деятельности в общеобразовательных учреждениях (далее - ОУ).

3. Создание открытой информационной среды для педагогических работников образовательных учреждений и  педагогической общественности города как эффективного средства сетевого взаимодействия образовательных организаций.

4. Содействие развитию современных форм внутрикорпоративного взаимодействия для эффективной организации деятельности Учреждения.

5. Обеспечение единой системы делопроизводства, контроль соблюдения требований нормативных правовых актов по работе с информацией, документацией, выполнения распоряжений администрации организационного характера.

Функции отдела                                                                                                              

1. Организационное сопровождение и информационная поддержка реализации содержания образования.

2. Сбор и обработка планово-аналитической, отчётной информации.

3. Организационная работа по информационному наполнению и администрирование сайта Учреждения.

4. Ведение банков данных по актуальным направлениям деятельности в сфере современного образования.

5. Координация деятельности районных и окружной методических служб в организационных вопросах.

6. Организационно-педагогическая деятельность по изучению, обобщению и внедрению современного педагогического опыта.

7. Участие в работе Учреждения по повышению квалификации работников образования (по программам дополнительного профессионального образования).

8. Организация и участие в проведении конференций, конкурсов, семинаров, круглых столов, педагогических мастерских по различной образовательной тематике.

9. Организационно-методическое сопровождение работы с одарёнными детьми.

10. Содействие развитию конкурсного движения в педагогической среде города.

11. Консультирование руководителей и педагогов образовательных учреждений по актуальным вопросам профессиональной деятельности в рамках компетенции сотрудников отдела.

12. Организация и участие сотрудников отдела в выставках, семинарах, различных мероприятиях  научной и культурной направленности.

13. Участие в разработке и выпуске методических пособий, сборников, буклетов, баннеров.

14. Осуществление электронных рассылок информации.

 Права и обязанности сотрудников отдела                                                                                                         

Сотрудники отдела ОР имеют право:

1. Получать в установленном порядке все необходимые для работы Отдела и выполнения своих функций документы и информацию.

2. Давать структурным подразделениям МКУДПО «ГЦРО» указания, разъяснения и рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, обозначенной функциями Отдела настоящего Положения по согласованию с администрацией МКУДПО «ГЦРО»  и запрашивать отчёты об исполнении указаний и рекомендаций Отдела.

3. Возвращать исполнителям документы на доработку в случае  если запрашиваемая информация не соответствует  требованиям

4. Получать в установленном порядке от структурных подразделений МКУДПО «ГЦРО»  необходимую информацию для выполнения своих функций.

5. Пользоваться материально-технической базой Учреждения, источниками информации в порядке, установленном Уставом МКУДПО «ГЦРО».

6. Представлять МКУДПО «ГЦРО»  по поручению администрации во внешних организациях по вопросам в рамках деятельности Отдела.

7. Повышать квалификацию на курсах в учреждениях системы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

8. Устанавливать и поддерживать коммуникационные связи со всеми заинтересованными лицами (сотрудничество в рамках договорных отношений с образовательными и научными учреждениями).

Сотрудники отдела обязаны:

1. Проходить аттестацию один раз в пять лет.

2. Выполнять условия трудового договора.

3. Нести ответственность за качество выполняемой работы в соответствии с делегируемыми им полномочиями, неисполнение и/или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

4. Содействовать удовлетворению спроса педагогической общественности на образовательные услуги.

5. Соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности.